Apr 26 • 13M

【前編】1on1 LFTは、どのように進行するのか?

ファシリテーターにインタビューをしながら、「具体的にどのように進行するか」「コツ」を解説しています

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toiee Lab 亀田
toieeLab 西
人のラーニングを研究し、デザイン、ファシリテーションする研究所。トイカフェ、オンラインコース、その他。その裏側などもお伝えします

音声概要

toiee式1on1は、何をするのか?

  • 場づくり

  • ルーピング

  • メタ・ルーピング

  • 話を構造化する

場づくりについて

  • 大切なマインドセット

    • 上司ではなく、ファシリテーターとして望むことが大切

    • ドラッカーが定義した「上司(マネジャー)の定義」とは?

      • 『知識の運用に責任を持つ者である』

    • マネジャーができることは、ワクワクした気持ちで仕事に取り組めるようにすること

  • 1on1で、ファシリテーターがZoomに参加するタイミングは?

  • 1on1で一番最初の会話は?

「Good & New」について

  • 拍手のコツ

  • 西が実践している「話の広げ方」

  • 他の1on1との違い


【お知らせ】本格的に学びたい方へ

toiee Lab式の 1on1 は、オンラインコースとしてまとめ上げています。もし、興味がありましたら、ご覧ください。無料プレビューで、しっかり視聴してから、採用するか決められます。

是非、どうぞ。

なお、オンラインコースを受講した上で、「実際に1on1を体験して、実践して学びたい」方向けの「1on1 実践」のプライベートレッスンも用意しております。

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